HR-medewerker

Waar jij blij van wordt:

• Een salaris vanaf €3470 (o.b.v. 40 uur)
• 8% vakantiegeld
• 26 vakantiedagen op basis van 40 uur (en de mogelijkheid om naar rato dagen bij te kopen)
• Werken in een nuchtere en familiaire organisatie met korte lijnen
• Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde mbo 4 opleiding richting personeelsmanagement/human resources
• 2-3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
• Je hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter
• Kennis van personeelsinformatiesystemen (Cobra is een pré)
• Je bent communicatief vaardig en nauwkeurig
• Je kan goed samenwerken

Waar wij blij van worden:

• Ervaring met HR-administratie
• Affiniteit met werving & selectie en opleidingen
• Kennis van HR-systemen en wet- en regelgeving
• Een proactieve, hands-on instelling
• Accuraat werken en oog voor detail
• Het signaleren van verbeteringen binnen processen.

Jouw werkdag als HR-medewerker bij Royal VBF:

Je start je dag met een kop koffie of thee en checkt je agenda en mailbox. Je stelt prioriteiten en stemt kort af met je HR Adviseur collega’s of er nog andere lopende zaken zijn.
 
Je begint met het verwerken van personeelsmutaties en controleert of alle administratieve gegevens kloppen en compleet zijn. Nieuwe collega? Voor jou geen probleem, je maakt het contract op, zet acties uit en zorgt dat alles correct wordt vastgelegd in het systeem. Later op de dag plan je sollicitatiegesprekken in en stem je een vacaturetekst af met een manager.
Gedurende de dag komen collega’s bij je langs met uiteenlopende vragen: van verlofregelingen tot pensioen en van mutaties tot ziekmeldingen. Dankzij jouw kennis en servicegerichte houding help je hen snel en correct verder.

Tijd voor de lunch, hier praat je gezellig bij met je collega’s en maak je gebruik van het bedrijfsfruit dat beschikbaar wordt gesteld of ga je een rondje wandelen.
Na de lunch schakel je tussen verschillende werkzaamheden: van administratie tot contact met medewerkers en managers. Daarbij houd je altijd oog voor kwaliteit, nauwkeurigheid en (voedsel)veiligheidsrichtlijnen binnen de organisatie.
Aan het einde van je dag heb je weer bijgedragen aan een goed georganiseerd HR-proces en een prettige ondersteuning voor collega’s.